奋进七十载 领航向未来
——在太阳集团官网企业文化宣布会上的讲话
�。�2023年7月7日）
胡汉杰
同志们：
各人上午好！
晴日暖风仲夏至，绿阴幽草胜花时。
在解放公司深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年，在主题教育如火如荼举行之际，在习近平总书记视察一汽三周年、中国一汽建设70周年即将到来的里程碑时刻，我们立根铸魂，溯源一汽历史，传承解放精神，正式宣布太阳集团官网企业文化。
70年前，一汽涤讪建厂，毛泽东主席亲自题词，并为新中国第一个汽车品牌命名为“解放”。70年来，解放见证并引领中国汽车工业从无到有、由弱到强。时至今日，解放完成了七代车的更迭、800万辆的跨越，开启了领航时代的崭新篇章。
一起走来的背后，是深挚的历史秘闻和文化支持。在解放精神文化的激励下，我们创立了一个又一个工业事业。新征程上，解放要实现高质量生长，实现“中国第一、天下一流”雄伟目的，更需要一支胸怀梦想、信心坚定，眼中有光、充满力量的干部和员工团队，更迫切需要高势位文化的引领。我们必需从战略高度充分熟悉到增强文化建设的主要性，进一步把文化优势转化为生长优势，把文化实力转化为生长竞争力，为解放一连领航提供头脑包管和精神力量。
2018年，公司在上海召开品牌战略宣布会，我宣布相识放的使命和愿景。5年来，陪同新一轮科技革命和工业厘革一连深入，我们面临着更多的挑战和机缘。因此，我们在传承文化的同时，也更需要与时俱进、推陈出新，这样才华真正施展文化引领作用。
去年，集团公司宣布先锋文化，为解放的文化建设提供了明确指引。一年多来，我们承继“传承立异、承接集团、契合战略、以人为本、顺应时代、体现特色”六大原则，在大宗对标的基础上，经由充分论证，举全员之力，集全员之智，形成了新时代解放企业文化，它就是——太阳集团官网领航文化！
领航文化理念系统缩写名称为“17JF”，数字1代表“解放”，数字7代表使命、愿景、价值观、企业精神、谋划哲学、形象用语和企业标识七个要素，“17”谐音“一汽”，更易于影象和撒播。
下面，我逐一要素举行宣布：
领航文化的第一个要素：企业使命
使命，是企业继续的角色和责任，是区别于其他企业而保存的理由。
太阳集团官网的使命是：成为“中国第一、天下一流”的绿色智能交通运输解决计划提供者，增进社会越发昌盛。
“中国第一、天下一流”——是我们2018年正式确立的战略目的，此次延续，体现了我们战略的一致性、稳固性。党的二十大报告指出，“加速建设天下一流企业”。这既是国有企业的重大使命，也是加速中国式现代化、推动经济社会实现高质量生长的有力行动，我们必需坚定不移、一以贯之。
“绿色智能交通运输解决计划提供者”——是对原“智慧交通运输解决计划提供者”的调解和优化，之以是把“智慧”调解为“绿色智能”，主要考量两个方面：一是看法更直观更详细，易于明确。二是顺应汽车工业生长潮流。近年来，绿色智能已成为行业生长的一定趋势，我们必需践行绿色生长理念，加速新能源转型，推进绿色生长和工业结构，引领行业可一连生长。同时，也要掌握战略机缘，自动引领工业智能化生长脉搏，开发智能手艺、打造智能产品、生长智能制造，加速推动汽车工业智能化历程，勇立潮头、勇领先锋，走在时代前线。
“交通运输解决计划提供者”——是我们的定位，体现相识放由古板商用车制造商向交通运输解决计划提供者转变的战略转型。我们要面向物流及交通运输行业加入者，依托解放焦点手艺、开放生态、数智平台，建设“差别化、价值化、场景化、系统化”的交通运输解决计划的服务组合，实现与客户、合作伙伴的共创、共享、共赢。
“增进社会越发昌盛”——体现的是解放作为“国车宗子”的责任继续。党的二十大报告提出，“实现全体人民配合富足”。商用车作为生产资料，是社会生爆发涯不可或缺的中坚力量，在国民经济中施展着十分主要的作用。我们必需切记“国之大者”，切记“汽车强国、工业报国”的初心和使命，以绿色智能交通运输解决计划，为客户创立财产、为社会创立价值，助力强国目的实现。
犯其至难而图其至远。新形势下，我们不惧挑战，“中国第一、天下一流”的目的从未摇动，“绿色智能”的前进偏向坚定有力，“交通运输解决计划提供者”的定位愈加清晰，“增进社会越发昌盛”的价值坚持到底。新征程上，我们要肩负使命、勇担重任，以高昂有为的精神状态，为周全推进中国式现代化作出解放孝顺。
领航文化的第二个要素：企业愿景
志之所趋，无远弗届。审阅自身，我们确定了保存的价值和肩负的责任。目视前方，我们需要找准斗争偏向，进一步明确我们想成为什么样的企业。
太阳集团官网的愿景是：最值得自满的商用车企业、最值得信任的商用车品牌。
2010年，我们首次提出“最值得自满的汽车企业、最值得信任的卡车品牌”企业愿景。2017年刷新后，解放实现研产供销一体化，为切合行业生长趋势，我们把“汽车、卡车”统一更新为“商用车”。多年来，“两最”愿景深入人心，已融入每个解放人的心中。以是，我们延续历史传承，愿景坚持稳固。
最值得自满的商用车企业——既能体现解放深挚的历史秘闻和自主生长成绩，也能体现解放“建设天下一流企业”的坚定信心。未来的解放，我以为至少有四个方面要值得解放人自满：一是民族汽车品牌强盛值得自满。解放不但是每一位国人心中喜欢的解放，更是天下一流、享誉全球的解放。二是手艺实力、立异实力值得自满。我们要具备强盛的焦点竞争力，能够把要害焦点手艺牢牢掌握在自己手中，能够牢牢占有天下商用车手艺高地，引领天下商用车手艺生长趋势和潮流。三是谋划业绩值得自满。要实现海内、国际市场占有率双第一，盈利水平和利润率行业第一，生长更科学、结构更完善、管理更现代，高质量生长能力和水平行业最优。四是事情情形、事情待遇值得自满。我们要始终做有温度有温情的企业，让每一名员工都以在解放事情为荣，推动企业生长和员工共享，让员工更幸福、让事情更愉悦、让生涯更优美。
最值得信任的商用车品牌——既能体现解放的产品手艺优势，也能体现解放以客户为中心、勇担社会责任的“国车宗子”情怀。最值得信任，我以为要体现在以下四个方面：一是党和国家可信任，传承红色基因，赓续宗子血脉，解放永远是党的解放、国家的解放。二是客户可信任，买解放就是买定心，在客户心中，解放就是高品质、高可靠、高保值、高收益的代名词。三是合作伙伴可信任，解放永远与工业上下游风雨同担、共创共赢，塑造的信任基石牢不可破。四是社会可信任，在落实国家绿色低碳转型、推进墟落振兴、重大使命包管等方面，解放永远要走在前线。
路虽远，行则将至。希望各人勇担时代重任，孝顺智慧力量，全力以赴把“最值得自满的商用车企业、最值得信任的商用车品牌”企业愿景转化为奋进新征程、立功新时代的生动实践。
领航文化的第三个要素：焦点价值观
焦点价值观是企业和宽大员工要时刻遵照的事情准则，是我们判断取舍的主要依据。
太阳集团官网的焦点价值观是：以客户为中心、以价值创立者为本、视质量为生命、恒久坚持立异和厘革、协同协作追求共赢。
以客户为中心——这切适时代生长和社会前进，切合市场经济和行业纪律，切合党的二十大精神和高质量生长需求，更是一切企业文化落地的逻辑起点。
客户是企业生涯的基础，只有客户对企业提供的产品和服务感应知足，企业才华永续生涯。百年未有之变局和工业深刻厘革，以及存量竞争的时代配景下，我们每一名干部员工都要牢靠树立起“以客户为中心”的头脑和意识，捉住企业谋划必需要以客户为中心的内在纪律，驱动战略、营业、流程、组织、IT、文化所有瞄准客户，起劲将一切行为和价值创立瞄准客户，谛听客户声音，知足客户需求，为客户交付高质量产品和高价值服务，以客户知足实现商业乐成！
事情中，我们提倡：多问“我的客户是谁”；凡事从客户角度剖析问题、解决问题；一切行为瞄准客户；善于谛听，快速响应；自动引领和创立客户需求。我们阻挡：远离客户，脱离客户；以自我为中心；面朝向导，背对客户；漠视客户诉求，不实时响应或刷新客户提出的问题。
以价值创立者为本——这是企业生长的一定要求，是我们开展事情的指导原则。什么是创立价值？可以简朴归纳综合为给公司总价值带来的增值和孝顺，包括现实赚钱情形、潜在赚钱行为和未来赚钱时机。
在斗争中创立价值，是我们实现愿景的要害途径。我们的组织和小我私家开展任何事情，都要聚焦价值创立、实现价值产出。解放的营业流程必需要基于价值创立开展，创立价值将作为权衡和评价的唯一标准。我们要坚决建设价值导向的评价系统和分派机制，让价值创立者获得回报，一连引发员工与组织活力。
视质量为生命——这是实现质量强国的内在要求，也是解放驻足市场的有力支持。2020年，我们宣布了“质量就是生命”质量文化，此次上升到公司焦点价值观，体现相识放对证量的不懈追求，也反应了公司关注客户需求的价值导向。
质量是产品的基本属性，它不但是企业的生命，也是宽大职工的“饭碗”。
1985年，海尔召开全员大会，对着76台质量缺乏格的冰箱，提出了“谁干的谁来砸”，砸醒了海尔人的质量意识，三年后，海尔人捧回了中国冰箱行业的第一块国家质量金奖。2000年，华为召开“呆死料”大会，将由于事情不认真、BOM填写不清、盲目立异造成的大宗废物作为奖品发给研发系统的几百名主干，研发系统知耻后勇，打造了麒麟、巴龙等高端科技芯片，助推华为成为全球领先的ICT（信息与通讯）基础设施和智能终端提供商。
新征程上，我们要坚定落实“质量强国”战略，深入践行质量文化，加速构建起支持天下一流产品竞争力的一流质量管理系统，造一流产品，创天下品质。每一名干部员工都必需把质量看成生命一样珍视，把质量贯串到每一条流程，每一道工序，每一个环节，以现实验动擦亮解放品牌的质量手刺。
恒久坚持立异和厘革——这是我们走向天下一流企业的必由之路。面临目今工业厘革加速演进的大情形，只有坚持立异和厘革双轮驱动，才华增强焦点竞争力，坚持领先优势，实现高质量生长。
多年来，解放将立异作为生长第一动力，周全打造产品焦点竞争优势。2020年，习近平总书记视察一汽并提出殷殷嘱托，主要一点就是“掌控要害焦点手艺”。对此，我们必需切记嘱托，坚定不移贯彻手艺领先、产品领先战略，一直加大研发投入与立异力度，深入开展产品立异、手艺立异、模式立异，为抢占行业立异制高点、提升自主立异能力、坚持领先职位提供有力支持。
在迈向“天下一流”历程中，我们不但要打造天下一流的产品、手艺、质量和服务，更要加速构建天下一流的管理系统。2016年，公司引入天下领先的IPD管理实践，启动流程化组织建设，最先历史性厘革。这既是解放补齐管理短板、提高系统能力的现实需要，也是建设现代企业制度、打造天下一流企业的内在要求。新征程上，我们要一连构建自主厘革能力，以端到端主价值链营业流程厘革为重点，开展管理系统重构，实现营业瞄准客户、组织瞄准营业、IT赋能流程，进一步提升组织效率效能，修养兴旺生命力。
锲而不舍，金石可镂。立异和厘革不是一蹴而就的，是一个由量变到质变的历程。因此，在立异和厘革基础上，我们增添了“恒久坚持”的说法，从时间维度明确价值观的一直性、一连性和稳固性，进一步体现公司坚定立异和厘革的信心刻意，希望全体干部员工时刻自警、久久为功。
协同协作追求共赢——这是解放事业乐成的基石。没有最优异的小我私家，只有最优异的团队。此次把协同协作追求共赢纳入焦点价值观，主要有两方面考量。一方面，是强化对内部的正面导向，目的是根治国企顽瘴痼疾，坚决突破“部分墙”，改变恒久以来形成的头脑方法和行为习惯，提倡各职能部分、各功效领域增强全局意识，凡事以阵势为重，全方位协同协作，以协力争共赢。另一方面，主要体现企业“共赢”的价值追求。作为认真任的品牌，我们与宽大合作伙伴要坚持休戚相关、荣辱与共、坦怀相待，实现协同生长、互惠共赢，打造坚如盘石、功不可破的生长配合体、运气配合体。
以上就是我们的焦点价值观。全新的焦点价值观将为企业各系统、各部分和全体员工提供价值判断，助力使命愿景告竣。
领航文化的第四个要素：企业精神
人无精神不立、国无精神不强、企无精神不兴。企业精神是我们最名贵的精神财产。
太阳集团官网的企业精神是：开下学习、创业立异、艰辛斗争、永争第一。
在解放70年的生长历程中，这“十六字”精神在各个阶段均有体现，深刻展示相识放的历史秘闻和文化积淀。近年来，我们多次在大型活动、聚会中宣贯，已经在员工层面形成了普遍共识，具有较高认同度。
“学习立异”是解放人一直的足迹。
饶斌、耿昭杰等一汽老向导都曾说过，一汽与生俱来的企业精神就是学习立异。2002年，集团将“学习、立异、抗争、自强”界说为一汽精神，2022年，集团宣布的先锋文化中，企业精神包括了“勤学渊博、刷新立异”�？梢钥吹�，从建厂一直到新时代，学习立异精神都陪同着一汽一起生长。解放是一汽的根，这些一汽精神，就是我们必需传承弘扬的解放精神。新征程上，我们要始终坚持自我苏醒和“空杯心态”，坚持虚心学习，敢于突破惯性头脑，直面自身缺乏，自动自我完善，勇于自我刷新，在学习中立异，在立异中求进。
“开放精神”是解放人坚守的蹊径。
习近平总书记在文化传承生长座谈会上强调，“在新的历史起点上继续推动文化昌盛、建设文化强国、建设中华民族现代文明，要秉持开放容纳”，这充辩白明开放精神是文化生长的主要推动力。
在汽车手艺厘革发动工业厘革的配景下，商用车行业模式和生态正爆发排山倒海的转变，未来市场容不下单打独斗。未来的解放，在自主生长的基础上，一定是越发多元的解放、开放的解放，特殊是在新手艺立异、新业态结构、新模式打造上，我们必需要有开放的心态、开放的眼界、开放的行动，自动增强与海内外研发机构、高等院校、新能源工业龙头、互联网等科技企业协同立异、跨界合作，一直修建新优势，实现共创共享、共生共赢。
“创业精神”是解放人一连的征程。
功崇惟志，业广惟勤。解放历经多次创业，给我们留下了名贵的精神财产。无论是荒原建厂、照旧换型刷新，无论是长平头切换、照旧重型车研发，解放人都承继着创业精神，顺应时代要求和经济生长趋势，走出了属于自己的前进蹊径。这条路上，有荆棘、有崎岖、有风雨，但解放人咬紧牙关，完成了一个个不可能完成的使命，这就是解放人的创业精神。
在新一轮工业升级浪潮下，解放再次面临新能源转型的挑战。我们必需牢牢掌握这一历史性机缘，敢破敢立、破立并举，以强烈的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，完成新时期创业使命，开创商业车行业高质量生长新篇章。
“艰辛斗争”是解放人最鲜亮的底色。
时代生长，社会在前进，但无论何时，总有一些精神耐久弥新。习近平总书记说过，艰辛斗争精神永不过时，永远需要发挥。
近年来，解放人一直都没有遗忘艰辛斗争的名贵精神。在炎热的流水线，有解放人汗如雨下的身影；在夜晚的泥坑中，有解放人紧迫抢修的身影；在海拔4768米的昆仑山口，有解放人标定试验的身影；在步履维艰的外洋拓荒中，有解放人不知疲倦的身影。以上例子尚有许多，在物资匮乏的年月，我们需要艰辛斗争，在条件优越的时间，我们更不可丢掉艰辛斗争。特殊是去年以来，行业迎泉源史性周期调解，企业面临种种难题，再次警醒我们艰辛斗争精神必需要恒久坚持。
“永争第一”是解放人与生俱来的基因与烙印。
1953年，毛主席为汽车厂涤讪题词，写下了“第一汽车制造厂涤讪纪念”，一汽由此得名。重新中国第一台汽车下线，到新中国第一次汽车出口，从中型载货车第一个国优产品，到中重型销量跃居天下第一，“永争第一”的精神早已深深融入解放人的血脉当中。
近年来，我们充分发挥“永争第一”精神，无论是在企业外部照旧集团内部，无论是古板营业照旧新业态，无论是在谋划照旧党建上，包括运动赛场上，我们随处临危不惧争第一，也誊写了许多历史性成绩和业绩。作为每一名解放人，我们干就干最好、争就争第一。
新征程上，我们要继续胸怀雄心，永远以第一为目的，不恐惧挑战与竞争，敢与最好的比，敢与最强的争，始终以最高标准、最严要求推动各项事业，全力以赴，使命必达，戒骄戒躁，永一直歇，立工业潮头，争当天下汽车行业排头兵。
以上就是我们的企业精神，相信各人在解放精神的感召和激励下，必将迎难而上，创立越发绚烂的业绩。
领航文化的第五个要素：谋划哲学
谋划哲学是企业文化在谋划领域的详细细化，有助于指导研产供销各领域推进生产谋划事情，凝聚全员共识，告竣预期目的。
太阳集团官网的谋划哲学是：客户知足、商业乐成、员工幸福。
“客户知足、商业乐成”在流程化组织建设中施展着统领性作用。近年来，公司一连开展厘革，“客户知足、商业乐成”的理念深入人心，不但成为全员共识，也获得了集团向导和兄弟企业的高度评价。这种谋划哲学极大提升了各级向导干部的能力，资助我们认清了事物实质和生长纪律。
“员工幸福”是我们的恒久追求。员工是推动企业生长的主体，企业的一切生产谋划活动都需要通过员工来实现。在实现客户知足、商业乐成的同时，我们必需尊重员工主体职位，坚持生长依赖员工、生长为了员工，深入践行“双体贴、双生长”理念，以客户知足为条件，以商业乐成为包管，为员工提供越发优异的生长成才情形，创立优美幸福生涯。
“客户知足、商业乐成、员工幸福”相互递进、相互依托。只有客户知足，企业才华实现商业乐成，也只有企业商业乐成、一直生长，员工才华有所受益，获得真正幸福。企业不生长，没有商业乐成，那么员工幸福只能是一个口号，永远是空谈。
新征程上，我们要遵照企业谋划客观纪律，驻足客户知足，追求商业乐成、员工幸福，真正肩负起“汽车强国、工业报国”的初心使命，肩负起让每一名解放人过上优美幸福生涯的时代责任。
领航文化的第六个要素：形象用语
形象用语也是品牌口号，它承载着企业品牌的焦点价值。
太阳集团官网的形象用语是：“太阳集团官网，一起领航”、“解放卡车，挣钱机械”。
“太阳集团官网，一起领航”这个说法既是我们近几年生长现状的生动写照，也是我们持之以恒的斗争目的，其作为形象用语，其朗朗上口、易于撒播，切合解放的品牌定位。
“解放卡车，挣钱机械”这个说法自1996年降生以来，长时间在营销领域使用，已深入人心，成为宽大用户对解放产品认知的形象标签，能充分彰显解放卡车对客户的价值。
领航文化的第七个要素：企业标识
太阳集团官网的企业标识包括品牌标识，以及司徽和司歌。
近年来，为顺应互联网生长趋势，各着名品牌纷纷对标识举行了轻量化设计。2022年1月，集团公司宣布全新品牌标识，同时思量标识在产品端的应用，批准解放沿用原标识，在原基础上自主举行轻量化设计。
和以往相比，轻量化的鹰标外圆巨细坚持稳固，数字1巨细、位置坚持稳固，同党巨细、位置坚持稳固，颜色和集团新标识坚持一致。与古板标知趣比，轻量化标识在缩放、扩展、可读性和数字化处置惩罚等方面更有优势。
今日起，公司将正式启用全新标识，同时更新《VI手册》，作为全公司使用标识的官方标准。
徽章是企业形象、特征、信誉和文化的浓缩，是树立企业形象、体现员工身份的主要载体。解放徽章主体为“盾形”造型，庄重饱满，侧面为三齿造型，由一汽鹰标变形，体现传承。整体为红色，体现解放“国车宗子”的红色基因�；嬷魈逦濉敖夥拧�，重点突出解放秘闻�；媾渚拔低犯甙旱腃A10线图，寓意拼搏、前进�；岷�，公司将为每位员工发放一枚解放徽章，希望各人认真保管，敬重敬重，并凭证统一佩带要求，在特定场景下举行佩带。
同时，《解放之歌》也将纳入领航文化理念系统。
《解放之歌》于2003年1月正式推出后，在公司内部广为撒播，已成为各级聚会、活动的保存曲目，是解放文化不可或缺的组成部分。今天，我们将其正式纳入领航文化理念系统，以后《解放之歌》作为司歌，在主要聚会、活动、庆典等场合最先前、竣事时都要举行奏唱。
以上是解放领航文化理念系统所有内容。
未来，我们将把相关内容体例成《企业文化手册》，每名员工都要增强学习，把解放领航文化刻在脑里，记在心里，转化为现实验动。同时，公司的事情机制、表扬奖励、人事政策、管理制度，都要对齐企业文化举行响应完善，增进文化落地落实。
知是行之始，行是知之成。为进一步把文化转化为全员的行为习惯，融入详细一样平常事情之中，我正式宣布《“解放一起行”——太阳集团官网员工行为规范》，行为规范一共17条内容，包括爱党爱国、忠实守信、爱岗敬业、自动担责、客户至上、遵从流程、勤学善思、协同协作、高质高效、开拓立异、创立价值、追求卓越、求真务实、艰辛斗争、厉行节约、文明有礼和清正清廉，每条内容都举行了诠释，明确了“提倡”行为和“阻挡”行为。
好比17条里的第2条“忠实守信”。
中国古代文籍《中庸》中曾写道，“诚者，天之道也；诚之者，人之道也。”忠实守信是企业生长的基础，是我们左券精神和高品质履约的体现，必需恒久坚持，贯彻究竟。
我们鼎力大举提倡“以诚待人、言而有信、说到做到”，提倡“说老真话、办忠实事、做忠实人”，提倡“宁愿牺牲利益，也不丧失约誉”，提倡“言行如一，内外如一”。
我们明确阻挡“弄虚作假，欺上瞒下”，阻挡“只报喜不报忧”，阻挡“阳奉阴违，心口纷歧”，阻挡“虚荣夸诞，自欺欺人”，阻挡“造谣传谣，诋毁抹黑”。
再好比17条里的第9条“高质高效”。
中国古代文籍《耘斋铭》中曾写道，“工贵其久，业贵其专。”高质高效就是成为时间的主人。我们要精打细算每一分钟，在划准时间里从容、精彩地完成一切事情。
我们鼎力大举提倡“马上就干，干就干好”，提倡“质量为先，效率为重，两手抓两手硬”，提倡“出品即精品，精品见人品”，提倡“坚持紧迫感、�；小�，提倡“问题不解不松手，不达目的不撒手”，提倡“今天再晚也是早，明天再早也是晚”。
我们明确阻挡“拖沓散漫，能拖就拖”，阻挡“事情差未几就行”，阻挡“只听楼梯响，不见人下来”，阻挡“习惯找捏词、找理由”，阻挡“进场不着力，出工不出活”。
关于行为规范，希望全员带动学习、经常翻阅，对标对表、躬身实践。
同志们！
企业文化是企业真正的基石。一个企业从外貌看，看到的是厂房、装备、产品，再往里看，看到的是手艺、管理、人才，而最深条理的，则是涌动在干部员工心田的文化理念与精神追求。
解放的新时代征程需要文化来引领，解放的竞争力优势需要文化来凝聚，解放的高质量生长需要文化来推动。
最是文化能致远，领势奋进再出发。站在70年的历史起点上，让我们争当弘扬领航文化的时代先锋，以文培元、以文立心、以文铸魂、以文弘业，为加速实现“中国第一、天下一流”的绿色智能交通运输解决计划提供者而团结斗争！
奋进七十载，领航向未来！
太阳集团官网，一起领航！
谢谢各人！
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